22/04/2024 12:58
Με δύο διαφορετικούς τρόπους, θα πρέπει να αξιολογηθούν οι δημόσιοι υπάλληλοι για προαγωγές για το 2023, σύμφωνα με όσα αναφέρθηκαν ενώπιον της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Οικονομικών, η οποία συνέχισε σήμερα την εξέταση της πρότασης νόμου των κομμάτων της συγκυβέρνησης (ΔΗΚΟ, ΕΔΕΚ και ΔΗΠΑ), η οποία αναθεωρεί τη βαρύτητα των κριτηρίων για προαγωγές στο δημόσιο.
Μιλώντας ενώπιον της κοινοβουλευτικής επιτροπής, ο πρόεδρος της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας (ΕΔΥ), Γιώργος Παπαγεωργίου, ανέφερε ότι έχουν λάβει ήδη 385 αιτήματα για πλήρωση κενών θέσεων, οι οποίες θα πρέπει να πληρωθούν με το υφιστάμενο σύστημα, καθώς έχουν παρέλθει οι τέσσερις μήνες που προνοούνται στη νομοθεσία που θεσπίστηκε, για τυχόν ενστάσεις.
Όπως εξήγησε, η βαρύτητα της αξιολόγησης για τις συγκεκριμένες θέσεις, θα πρέπει να είναι 45 μονάδες που προβλέπει ο νόμος, ενώ για τους υπόλοιπους που θα προαχθούν μετά την έγκριση της πρότασης νόμου, η βαρύτητα της αξιολόγησης θα είναι 15 μονάδες.
Υπέρ της πρότασης νόμου δια της διευθύντριας του Τμήματος Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού Έλενας Αζίνα, τοποθετήθηκε και το υπουργείο Οικονομικών.
Συγκεκριμένα, μιλώντας ενώπιον της επιτροπής, η κ. Αζίνα είπε ότι η κυβέρνηση είναι θετική στο να υπάρξουν διαφοροποιήσεις στο σύστημα αξιολόγησης στη βάση της πρότασης νόμου.
Από την πλευρά της, η εκπρόσωπος της Νομικής Υπηρεσίας Αλεξία Καλησπέρα, δήλωσε πως είναι δικαίωμα της Βουλής να προωθήσει όποια ρύθμιση θέλει, σημείωσε όμως ότι δεν μπορούν να αγγίξουν διαδικασίες που βρίσκονται σε εξέλιξη.
Η κ. Καλησπέρα, τόνισε ότι για τις 385 θέσεις προαγωγής τα αιτήματα των οποίων βρίσκονται στην ΕΔΥ, δεν μπορεί η αξιολόγηση τους να γίνει μέσω των ρυθμίσεων που προωθούνται με την πρόταση νόμου, καθώς αφορά μεταγενέστερη ρύθμιση και δεν μπορούν να τύχουν αναδρομικής ισχύς.
Είπε, επίσης πως δεδομένου ότι με την πρόταση νόμου συμφωνεί το Υπουργείο Οικονομικών, συμφωνεί και η Νομική Υπηρεσία.
Από πλευράς των συνδικαλιστικών οργανώσεων, ο Γενικός Γραμματέας της ΠΑΣΥΔΥ, Στρατής Ματθαίου, ανάφερε πως είναι υπέρ της πρότασης νόμου, τονίζοντας πως δεν διαφωνεί με τη θέση της ΕΔΥ η συνολική βαθμολογία να περιοριστεί στο 70%.
Εκ μέρους της ΙΣΟΤΗΤΑΣ, λέχθηκε πως υπάρχει θέμα άνισης μεταχείρισης, λόγω του κριτηρίου της ηλικίας σε περίπτωση ισοβαθμίας.
Υπενθυμίζεται ότι με πρόταση των Βουλευτών ΔΗΚΟ, ΕΔΕΚ και ΔΗΠΑ, προτείνεται η αξιολόγηση του 2023, που έγινε με το νέο σύστημα αξιολόγησης, να έχει μειωμένη βαρύτητα 15% αντί 45% που προβλέπεται στον νόμο για σκοπούς προαγωγής.
Αντίστοιχα, το 2025 η βαρύτητα της αξιολόγησης θα ανέβει στο 30%, για να επιστρέψει στα όσα προβλέπει η νομοθεσία το 2026.
Τα παραπάνω προτάθηκαν μετά από σωρεία παραπόνων που εκφράστηκαν από τους δημοσίους υπαλλήλους και τις συνδικαλιστικές τους οργανώσεις για την εφαρμογή του νέου συστήματος αξιολόγησής τους.
Παρεμβάσεις βουλευτών
Αξίζει να αναφερθεί ότι ο βουλευτής του ΑΚΕΛ, Ανδρέας Καυκαλιάς, στην παρέμβασή του, σημείωσε ότι επιχειρείται μια προσέγγιση «να κάνουμε μια ρύθμιση και ό,τι έρθει και ό,τι μας βρει», σημειώνοντας ότι δεν είναι σοβαρή η προσέγγιση από την εκτελεστική εξουσία.
«Υπάρχει βαθύς προβληματισμός σ’ εμάς κατά πόσο αυτό που πάμε να κάνουμε όχι απλά δεν θα επιλύσει το πρόβλημα, θα επιφέρει σοβαρότερα προβλήματα στη συνέχεια», είπε, σημειώνοντας ότι δεν υπάρχει πειστική τοποθέτηση από την εκτελεστική εξουσία και τη Νομική Υπηρεσία για το θέμα.
«Γίνεται προσπάθεια να ρυθμιστεί τώρα το ζήτημα, να ικανοποιήσουμε τις αντιδράσεις που δικαίως έχουν καταγραφεί, επειδή δεν κάναμε σωστά τη δουλειά μας, και βλέπουμε και κάνουμε», είπε.
Ο βουλευτής του ΔΗΚΟ, Χρύσης Παντελίδης, ζήτησε να καταγραφεί ότι όλες οι συνδικαλιστικές οργανώσεις στηρίζουν την πρόταση νόμου, καθώς, όπως είπε, η Επιτροπή λαμβάνει ανώνυμα μηνύματα από εργαζόμενους που έχουν διαφορετική άποψη.
Ο βουλευτής της ΔΗΠΑ, Αλέκος Τρυφωνίδης, επισήμανε τη συμφωνία επί της αρχής με την πρόταση νόμου της κυβέρνησης, της ΕΔΥ, της Εισαγγελίας, και των συνδικαλιστικών οργανώσεων. Εξέφρασε ανησυχία για τη θέση της Νομικής Υπηρεσίας για τις προτάσεις προαγωγής που έχουν ήδη υποβληθεί, ζητώντας να βρεθεί τρόπος να λυθεί το ζήτημα.
Ο βουλευτής της ΕΔΕΚ, Ηλίας Μυριάνθους, σε δηλώσεις του μετά τη συνεδρίαση της Επιτροπής, αναφέρθηκε στην επιφύλαξη της Νομικής Υπηρεσίας για προαγωγές που είναι ήδη σε εξέλιξη, που θα πρέπει να αξιολογηθούν με βάση την υφιστάμενη νομοθεσία. «Τίθεται ένα νομικό ζήτημα που αναμένουμε να ξεκαθαρίσει από πλευράς Νομικής Υπηρεσίας», είπε.
Ξεχωριστοί κατάλογοι για προαγωγές σε εναλλάξιμες θέσεις
Στην Επιτροπή συζητήθηκε επίσης πρόταση των ομάδων ΔΗΚΟ, ΕΔΕΚ και ΔΗΠΑ για καταρτισμό ξεχωριστού καταλόγου υποψηφίων για διατμηματική προαγωγή, μετά την αξιολόγηση σε εξεταστικό κέντρο, στην περίπτωση εναλλάξιμων θέσεων.
ΕΔΥ και Τμήμα Διοίκησης και Προσωπικού σημείωσαν την αντίθεσή τους με την πρόταση, σημειώνοντας ότι δημιουργείται εξαίρεση από τη φιλοσοφία της διατμηματικής προαγωγής. Αντίθετα, η ΠΑΣΥΔΥ είπε ότι η πρόταση κινείται στη σωστή βάση, καθώς δέχεται πλήγμα ο θεσμός της εναλλαξιμότητας, αφού κάποιος δεν θα έχει κίνητρο να μετακινηθεί, θα μένει για να πληρώνει τα εξειδικευμένα χρόνια πείρας και οι υπόλοιποι διοικητικοί δεν θα μπορούν να διεκδικούν ισότιμα. «Δεν ζητούμε καθολική εξαίρεση, αλλά ξεχωριστό κατάλογο υποψηφίων», σημείωσε.
Η Πρόεδρος της Επιτροπής, Βουλευτής του ΔΗΚΟ, Χριστιάνα Ερωτοκρίτου είπε ότι πρέπει να συνεχιστεί η διαβούλευση.