11/02/2020 07:14
Η κλαδική επιτροπή της ΕΤΥΚ στην Κεντρική Τράπεζα διαφωνεί με την απόφαση του ΔΣ της Κεντρικής Τράπεζας να επιτρέπει εξωτερικές προσλήψεις διευθυντών της και διαμηνύει την πρόθεση της να αντιδράσει δυναμικά.
Η ηγεσία της κλαδικής επιτροπής συνήλθε χθες σε πολύωρη συνεδρίαση και μελέτησε εκτενώς την τροποποίηση άρθρων της οδηγίας περί υπαλλήλων της εποπτικής αρχής, η οποία δημοσιεύτηκε την περασμένη Παρασκευή στην επίσημη εφημερίδα της Δημοκρατίας.
Η οδηγία δίνει στον διοικητή απόλυτες εξουσίες να αποφασίζει για θέσεις χωρίς μάλιστα να χρειάζεται έγκριση του διοικητικού συμβουλίου ή της αρμόδιας επιτροπής, η οποία αποκτά γνωμοδοτικό ρόλο. Αναφέρει ότι «όλες οι κενές θέσεις πληρούνται με οποιοδήποτε τρόπο αποφασίσει ο διοικητής, ο οποίος ενεργεί σύμφωνα με γνωμοδότηση της Επιτροπής Προσωπικού».
Στη χθεσινή σύσκεψη, αναφέρθηκε ότι η κλαδική επιτροπή θεωρεί ότι η απόφαση του ΔΣ της ΚΤ λήφθηκε μονομερώς και κατά παράβαση της υφιστάμενης συλλογικής σύμβασης και του κώδικα βιομηχανικών σχέσεων.
Ειδικότερα, η αλλαγή που αφορά στο άρθρο περί κενών θέσεων που παρέχει πλήρες δικαίωμα στον εκάστοτε διοικητή της ΚΤ να πληρώνει διευθυντικές θέσεις με οποιοδήποτε τρόπο αποφασίσει ο ίδιος, έχει προκαλέσει την έντονη αντίδραση του προσωπικού της εποπτικής αρχής, το οποίο κάλεσε την ηγεσία της συντεχνίας να αντιδράσει με τη λήψη δυναμικών μέτρων.
Μέλη της κλαδικής επιτροπής ανέφεραν στη StockWatch ότι «η μονομερής ενέργεια του ΔΣ της ΚΤ ξεφεύγει των προνοιών της σύμβασης και παραβιάζει στοιχειώδεις αρχές των εργασιακών σχέσεων».
Επικαλούμενοι τις πρόνοιες της συλλογικής σύμβασης, υποδεικνύουν στο ΔΣ του οργανισμού και ειδικότερα προς τον διοικητή Κωνσταντίνο Ηροδότου ότι θα έπρεπε πριν γίνουν οι τροποποιήσεις επί των άρθρων που αφορούν στην πλήρωση κενών θέσεων στην ΚΤ να διαβουλευτούν με την ηγεσία του προσωπικού.
Η κλαδική επιτροπή παραπέμπει το ΔΣ της ΚΤ στη συμφωνία που είχε επιτευχθεί προ 16 ετών, και όταν οι ανάγκες της Τράπεζας και οι συνθήκες στην Κύπρο ήταν διαφορετικές.
Η διοίκηση της Κεντρικής υποστηρίζει ότι οι ανάγκες εξειδίκευσης της Τράπεζας διαφοροποιούν τα δεδομένα και δημιουργούν ανάγκες που δεν καλύπτονται από το υφιστάμενο προσωπικό.
Η κλαδική επιτροπή ενδέχεται να καλέσει το ΔΣ της ΚΤ να αναστείλει την απόφαση του να προχωρήσει μονομερώς στην προκήρυξη της πλήρωσης των έξι διευθυντικών θέσεων και εκτός υπηρεσίας, ώστε να διαβουλευτεί ως έπρεπε, βάσει των συμφωνηθέντων μεταξύ των δύο μερών.
Σε αντίθετη περίπτωση, ενδέχεται να προχωρήσει στη λήψη μέτρων.
Επιπρόσθετα, η κλαδική επιτροπή θα καλέσει την ΕΤΥΚ, να συμπαρασταθεί πλήρως στον αγώνα των μελών της στην ΚΤ και να προασπίσει τα συμφέροντα του προσωπικού βάσει των συμφωνηθέντων που η σημερινή διοίκηση της ΚΤ καταστρατηγεί.
Οι διευθυντικές θέσεις που χηρεύουν και είναι πρώτου διορισμού και προαγωγής, αφορούν στη διεύθυνση εποπτείας, στο τμήμα επιτόπιου ελέγχου και λειτουργιών εκτός του ΕΕΜ, στο τμήμα οριζόντιων εποπτικών λειτουργιών, στη θέση του διευθυντή πληροφορικής καθώς και στις θέσεις του τμήματος χρηματοοικονομικών αγορών και του γραφείου διαχείρισης κινδύνων.
Τα καθήκοντα των θέσεων αυτών, κάποιες εκ των οποίων είναι κενές πέραν των τριών χρόνων, εκτελούν αναπληρωτές διευθυντές.
Όπως έγραψε χθες η StockWatch, η κλαδική επιτροπή της ΚΤ έχει στα χέρια της εσωτερική οδηγία της ΕΚΤ ημερομηνίας 7 Ιανουαρίου με βάση την οποία διαφοροποιείται η πρακτική της πλήρωσης διευθυντικών θέσεων από εξωτερικούς.
Με βάση τη νέα οδηγία, η ΕΚΤ θα προωθεί πλέον την πλήρωση διευθυντικών θέσεων από τα μέλη του υφιστάμενου της προσωπικού.
Μεταξύ των επιχειρημάτων που προτάσσονται υπέρ της πλήρωσης διευθυντικών θέσεων από το υφιστάμενο προσωπικό, είναι να αποφεύγεται το ακραίο ενδεχόμενο να υπάρξουν πολιτικές ή άλλες κομματικές παρεμβάσεις.
Το προσωπικό της ΚΤ εξέφραζε χθες ανησυχίες κατά πόσο στην Τράπεζα, που είναι ένα ανεξάρτητο εποπτικό όργανο, θα θεσπιστούν διαδικασίες για την πρόσληψη ατόμων εκτός υπηρεσίας στη βάση κομματικών προτιμήσεων.
Το προσωπικό διαψεύδει παράλληλα διαρροές της διεύθυνσης σε ΜΜΕ ότι το σύστημα προαγωγών στην ΚΤ είναι απηρχαιωμένο και ότι οι προαγωγές γίνονται στη βάση της αρχαιότητας.
Το σύστημα προαγωγών, υποστηρίζουν, γίνεται στη βάση των προσόντων της αξίας και ως τρίτο κριτήριο λαμβάνεται υπόψη η αρχαιότητα.